Realmente é simples se destacar e ser requisitado pelas empresas, porém não é fácil conseguir isso! E para te ajudar eu separei o que eu como recrutadora percebo que as empresas tem buscado nos profissionais, para você colocar em ação e se destacar!
Para começar, ter um currículo bem elaborado:
O currículo é o primeiro contato entre você, recrutador e a empresa. Ele vai funcionar como uma apresentação profissional sua, por isso é fundamental que ele esteja bem elaborado, completo e com as informações descritas de forma clara e objetiva.
Outra peça chave para se destacar é ter um perfil no LinkedIn:
Esteja ativo na rede, pois o LinkedIn cada vez é mais utilizado para encontrar bons candidatos, e os HeadHunters que buscam esses profissionais conseguem identificá-los através das informações que estão no perfil, como área de atuação e experiências. Portanto ter um perfil completo vai fazer com que você seja encontrado! Lembrando que é importante estar ativo na rede, afinal se você não interagir com os conteúdos e não acompanhar as novidades por lá, o seu perfil deixa de ser visto e encontrado.
Para finalizar, esteja em constante evolução:
Busque sempre se desenvolver, seja em uma nova habilidade, conhecimento ou desenvolvimento profissional. Atualmente através da internet e gratuitamente você consegue atingir esse seu objetivo e é o primeiro passo indicado para quem está desempregado e precisa encontrar novas estratégias para conseguir um trabalho.
Coloque em ação essas estratégias e conquiste novas oportunidades para mostrar o seu potencial!
